نقش یادگیری سازمانی در رابطه با ابعاد عارضه یابی و گرایش به تغییر

کتاب نقش یادگیری سازمانی در رابطه با ابعاد عارضه یابی و گرایش به تغییر ...

انتشارات تالیف منتشر کرد:عارضه یابی فرآیند بررسی کارکرد سازمان با هدف کشف مشکلات و سطوح قابل توسعه است که شامل جمع آوری اطلاعاتی در ارتباط با عملیات فعلی، تحلیل این داده ها و نتیجه گیری برای تحول و توسعه بالقوه در آینده می باشد. شرکت های موفق برای ارزیابی عملکرد خود فقط به سنجه های مالی متکی نیستند بلکه عملکرد خود را از سه منظر دیگر یعنی مشتری، فرآیندهای داخلی و یادگیری و رشد نیز مورد ارزیابی قرار می دهند. سیستم های …