عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی

ویژگی های محصول:
  • ناشر: آذرگان
  • تعداد-صفحات: 142 صفحه
  • شابک: 9786226779487
  • سال-انتشار: 1398
  • نوبت چاپ: 1
  • تامین-کننده: گروه چهارم
  • نويسنده: مریم گزرسس
  • قطع کتاب: رقعی
  • جلد کتاب: شومیز
  • تعداد صفحه: 142 صفحه
شناسه محصول: 799333-4 دسته‌بندی:

168,210 تومان

فقط 1 عدد در انبار موجود است

  • تضمین بهترین قیمت بازار
  • پشتیبانی عالی ۲۴ ساعته، ۷ روز هفته
  • بازگشت وجه در صورت عدم رضایت
  • اصالت کالاها از برترین برندها
  • تحویل سریع در کمترین زمان ممکن
دربارۀ کتاب عدالت سازم...

دربارۀ کتاب عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی
رضایت شغلی کارکنان با درنظر داشتن پیامدها و عواقب مثبت آن یکی از عوامل عمده و مهمی است که توجه محققان و پژوهشگران…

ناشر

آذرگان

تعداد-صفحات

142 صفحه

شابک

9786226779487

سال-انتشار

1398

نوبت چاپ

1

تامین-کننده

گروه چهارم

نويسنده

مریم گزرسس

قطع کتاب

رقعی

جلد کتاب

شومیز

تعداد صفحه

142 صفحه

وزن

152 گرم

توضیحات

مشترک گروه چهاردهم

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

168,210 تومان

فقط 1 عدد در انبار موجود است

سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
بازنشانی گذرواژه
عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی

168,210 تومان

فقط 1 عدد در انبار موجود است